Hver eneste måned går det i gjennomsnitt 6 870 kroner mer inn på kontoen til en mannlig arbeidstaker enn til en kvinnelig. Det er ikke småpenger - det tilsvarer nesten en ekstra halvmånedslønn i løpet av ett år. Tallene fra SSB for 2025 viser at lønnsgapet mellom kjønnene er fortsatt godt synlig i norsk arbeidsliv.
Se interaktive grafer og tabeller på faktaportalen.no →
Hva tjener vi egentlig i Norge?
Ifølge SSB (tabell 11418 og 11419) er gjennomsnittlig månedslønn for alle arbeidstakere i Norge 64 650 kroner i 2025. Det høres kanskje greit ut - men det er et gjennomsnitt som dekker over store forskjeller. Kvinner tjener i snitt 60 590 kroner per måned, mens menn ligger på 67 460 kroner. Regner du det om til årslønn, snakker vi om en forskjell på over 82 000 kroner i året. For mange er det nok til å dekke husleie i flere måneder.
Det er selvfølgelig mange grunner til at lønnsgapet eksisterer - blant annet at kvinner og menn jobber i ulike næringer og i ulike stillingsstørrelser. Men uansett årsak er tallene et bilde på hvordan norsk arbeidsliv faktisk ser ut i dag.
Hvem tjener mest - og hvor er smertepunktene?
Noen næringer stikker seg ut som høytlønnede. Dessverre mangler vi tall for IT-næringen (næringskategori J) for 2025 i dette datagrunnlaget, så der får vi ikke sammenlignet direkte. Det er synd, siden IT-sektoren gjerne brukes som eksempel på en næring med høy lønn - og ofte høy andel mannlige ansatte.
Det store bildet er likevel klart: Gjennomsnittslønnen i Norge er høy i internasjonal sammenheng, men innenfor landets grenser er fordelingen langt fra jevn. Alder, næring, kjønn og geografi spiller alle inn - og gjennomsnittstallet på 64 650 kroner (2025) skjuler like mye som det avslører.
Redaksjonelt - Lønnsgapet på nesten 7 000 kroner per måned er et tall som fortjener mer oppmerksomhet enn det ofte får i den offentlige debatten. Det er ikke bare et statistisk kuriosum - det representerer reelle forskjeller i kjøpekraft og pensjonssparing over et helt yrkesliv. Redaksjonell betraktning basert på SSB 11418 og 11419. Ikke et sitat fra ekstern kilde.
Hva tenker du - er lønnsgapet noe arbeidsgivere, fagforeninger eller politikere har ansvar for å tette?
Se interaktive grafer og tabeller på faktaportalen.no/arbeid/lonn - portalsiden oppdateres løpende etter hvert som nye tall kommer fra SSB.
Tallene er hentet fra SSB (tabell 11418 og 11419) for perioden 2025. Se faktaportalen.no/arbeid/lonn for sist oppdaterte tall.
Tallene er hentet fra SSB 11418 og SSB 11419. Se faktaportalen.no/arbeid/lonn for interaktive grafer og tabeller.