Siden 2023 har tech-markedet i Norge vært i klar nedkjøling. Ledige stillinger i informasjon og kommunikasjon (J-næringen) falt fra 6 900 i 2023K1 til 3 700 i 2025K4 - en nedgang på 47 prosent på to og et halvt år.
Men det er bare halve historien.
Konsulentsektoren er tre ganger så stor
Når vi ser på faglig og forretningsmessig tjenesteyting (M-N) - som inkluderer mange IT-konsulentselskaper, tech-rådgivere og digitaliseringsbyråer - er bildet annerledes. Denne sektoren hadde 10 400 ledige stillinger i 2025K4, nesten tre ganger så mange som J-næringen alene.
M-N fanger opp en stor del av IT-etterspørselen som ikke klassifiseres under J. Mange av Norges største IT-arbeidsgivere (Accenture, Capgemini, Sopra Steria og liknende) hører hjemme her.
Ser vi J og M-N samlet, er IT-markedet vesentlig større enn det den tradisjonelle "IT-næringen"-statistikken antyder.
IKT-kompetanse i alle bransjer
SSB tabell 10965 - Sysselsetting av IKT-spesialister - gir et enda bredere bilde. Tabellen viser andelen foretak i ulike næringer som sysselsetter IKT-spesialister:
| Næring | Andel (2024) |
|---|---|
| Informasjon og kommunikasjon | 72 % |
| Agentur- og engroshandel | 30 % |
| Detaljhandel | 24 % |
| Motorvognhandel | 23 % |
| Industri, kraft, vann og renovasjon | 21 % |
| Transport og lagring | 12 % |
| Overnatting og servering | 9 % |
| Bygge- og anlegg | 5 % |
72 prosent av IT-foretakene sysselsetter IKT-spesialister - det er ikke overraskende. Men at 30 prosent av engroshandelen og 21 prosent av industrien gjør det samme, viser at IT-kompetanse lenge siden sluttet å være eksklusivt for IT-bransjen.
IT er ikke én bransje. Det er et lag av kompetanse som finnes i hele økonomien.
Lønn godt over snittet
Til tross for nedkjøling i antall utlyste stillinger holder lønningene seg godt. Gjennomsnittlig månedslønn i informasjon og kommunikasjon var 81 860 kr i 2025 - 26 prosent over gjennomsnittet for alle næringer på 64 650 kr.
Det er en vedvarende premie som reflekterer at etterspørselen etter IT-kompetanse forblir høy, selv om volumet av nyansettelser har falt fra pandemi-toppen.
Kjønnsgapet er imidlertid tydelig: menn i IT tjener 84 520 kr, kvinner 75 290 kr - en differanse på 11 prosent. Det er lavere enn mange andre næringer, men fortsatt merkbart.
Hva nedgangen faktisk betyr
Nedgangen fra 2023 er reell, men bør leses i kontekst. 2023K1 var et unormalt høyt toppunkt etter pandemiårene med massiv digital transformasjon. 3 700 ledige IT-stillinger i 2025K4 er lavt sammenliknet med toppen, men normalt sammenliknet med nivåene fra 2018–2020.
Det er heller ikke slik at IT-folk er overflødige - arbeidsmarkedet er strammere, men kompetansen forblir etterspurt i bredere deler av næringslivet enn statistikken for J-næringen alene viser.
Tallene i denne artikkelen er hentet fra SSB 11587 (ledige stillinger), SSB 10965 (IKT-spesialister per næring) og SSB 11419 (lønn). Se Teknologimarkedet for interaktive grafer og tabeller.