NAV · Finanstilsynet
Uføreforsikring
Privat uføredekning som supplement til NAV-uføretrygd og uførepensjon fra arbeidsgiver. Viktig å kjenne til hva du allerede er dekket av — før du vurderer privat tilleggsforsikring.
Uføreforsikring
Offentlig og privat uføredekning
Uføredekning finnes i tre former. Det er viktig å kjenne til hva du allerede er dekket av fra NAV og arbeidsgiver, før du vurderer om privat tilleggsforsikring er relevant for deg.
Uføretrygd fra NAV
Erstatter ca. 66 % av tidligere inntekt opp til 6G (ca. 745 000 kr i 2025). Alle med tilstrekkelig opptjening har rett til dette ved varig nedsatt arbeidsevne (minst 50 %).
Se uførestatistikk →Uførepensjon via tjenestepensjon
De fleste tjenestepensjonsordninger (OTP) inkluderer uføredekning betalt av arbeidsgiver. Dekker typisk opp til 66–70 % av lønn inkludert NAV-uføretrygd. Dekning og vilkår varierer mellom avtaler.
Privat uføreforsikring
Relevant for selvstendig næringsdrivende uten OTP-dekning, eller ansatte som ønsker høyere dekning enn arbeidsgiver tilbyr. Kjøpes gjennom livsforsikringsselskaper. Pris avhenger av alder, yrke og ønsket dekning.
Hvem trenger privat uføreforsikring?
Selvstendig næringsdrivende
Har ikke OTP og dermed ingen uføredekning fra arbeidsgiver. Utelukkende avhengig av NAV-uføretrygd (66 % av inntekt opp til 6G). Privat uføreforsikring er spesielt viktig for denne gruppen.
Ansatte med lav tjenestepensjonsdekning
Noen bransjer og arbeidsgivere tilbyr kun minstekravet (2 %). Hvis uføredekning er svak eller ikke inkludert, kan privat forsikring fylle gapet mellom NAV-trygd og ønsket inntektsnivå.
Ansatte med god offentlig dekning
Offentlig ansatte (stat, kommune, helseforetak) har som regel god uføredekning via SPK og KLP. Behovet for privat tilleggsforsikring er typisk lavere her.
Unge med høy gjeld
Boliglån og studiegjeld kombinert med lav inntekt kan gjøre uførerisikoen særlig kostbar. Noen velger å sikre seg med en midlertidig uføreforsikring inntil gjelden er nedbetalt.
Sjekk hva du er dekket av
Logg inn på nav.no for å se din pensjonsopptjening og uføretrygdrettigheter. Sjekk også tjenestepensjonsavtalen din med arbeidsgiver for å se om uføredekning er inkludert.